0853342739
ทำไมนะ ทีมงานไม่ได้ดั่งหวัง
.jpg)
ทำไมนะ ทีมงานไม่ได้ดั่งหวัง
สวัสดีค่ะ วันนี้ขอนำบทความดีๆ มาฝากกันอีกแล้วค่ะ บทความนี้ ได้นำเนื้อหามาจากวารสารของคณะบริหารธุรกิจ นิด้าวารสารเล่มนี้ ออกมาตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน 2551 ค่ะ และ วันนี้ได้หยิบ Bussiness Journal เล่มนี้มาอ่านอีกครั้ง ก็ยังคงรู้สึกประทับใจ รู้สึกว่าบทความนี้ไม่มีตกยุค จึงขอหยิบมาเล่าสู้กันฟังค่ะ เผื่อจะเป็นประโยชน์สำหรับทุกท่านค่ะ บทความนี้ทาง วารสารบริหารธุรกิจ นิด้า ได้รวบรวมความคิดเห็น ของ Geoffrey Colvin ใน Fortune Magazine,2006 และได้ตั้งประเด็นเกี่ยวกับความล้มเหลวของทีมงาน ไว้ว่ามีปัจจัย 5 ประการ ด้วยกันค่ะ
การรวมดาวเด่น จนกลายเป็นปัญหา
หมายความว่า คนที่เป็นดาวเด่น คนเก่ง มักมีอัตตาสูง จะมีความมั่นใจ และเชื่อมั่นในความคิดของตนเองสูง เมื่อทีมงานนั้นๆ มีดาวเด่นหลายดวงมารวมกัน นั่นก็หมายความว่า มีผู้ที่มีอัตตาสูงหลายคนมารวมกันนั่นเอง ซึ่งอาจจะไม่ก่อให้เกิดมวลรวมอย่างสร้างสรรค์ได้ค่ะ
การขาดความไว้วางใจในทีมงาน 
การทำงานเป็นทีมเชื่อกันว่าเป็นการรวบรวมพลังคนทำงานเข้าด้วยกัน ก่อให้เกิดมวลรวมอย่างสร้างสรรค์ หรือ ที่เรียกกันบ ว่า Synergy ที่มีคำกล่าวว่า 1+1+1 เท่ากับ 4 หรือ 5 หรือมากกว่านั้น หรือในทางตรงกันข้ามหากทีมงานขาดความไว้อกไว้ใจกัน หรือ มีความระแวงต่อกัน ว่าจะมีการหักหลัง หรือ ทำร้ายผลประโยชน์กันและกัน ความรู้สึกเหล่านี้ก็อาจจะบั่นทอนความสำเร็จของทีมงานได้ จะนำไปสู่ สภาวะที่เรียกว่า สลายพลัง หรือ Dysergy หรือ ความถึง 2+2 เท่ากับ 3 ได้ค่ะ
การขัดแย้งเชิงผลประโยชน์ ชิงดีชิงเด่น
ปัญหาที่น่าคิดอีกประการ ที่อาจไม่ใช่เรื่องของผลประโยชน์ทับซ้อน หรือ คอรัปชั่น แต่เป็นเรื่องที่ผู้บริหารมีความคิดเห็นที่แตกต่างกัน และต่างฝ่ายต่างไปสร้างอาณาจักรของตนเอง เกิด พรรคเกิดพวก มากกว่า เกิด ทีมและงาน ทำให้เกิดผลลบต่อความร่วมมือร่วมใจค่ะ
การไม่จัดการแก้ไขความขัดแย้ง
การทำงานเป็นทีม อาจจะเป็นโอกาสที่ทำให้ความขัดแย้งเกิดขึ้นได้ง่าย ความแตกต่างและแตกแยก อาจเกิดขึ้นได้ง่ายในทีมงาน หากมองว่าไม่เป็นปัญหา หรือนิ่งเฉยกับปัญหา ก็จะไม่เกิดผลสำเร็จเช่นกัน
การหลีกเลี่ยงการเผชิญความจริง
โดยทั่วไปแล้ว นักบริหารส่วนใหญ่มักเน้นความสามัคคีว่าเป็นพลัง ทำให้ความแตกแยกไม่ได้รับการกำจัด หรือ แก้ไขออกไป หรือ บางครั้ง การใช้ความสุภาพเป็นเกาะกำบัง เพื่อไม่ให้ความจริงที่ไม่มีใครอยากฟังปรากฏเป็นประเด็นค่ะ หรือ เมื่อปัญหาถูกกล่าวถึง ก็มักจะถูกตัดบทไปค่ะ
บทความนี้หนัก ไปหน่อยนะคะ ฉบับหน้าจะเป็นเรื่องเบาๆ แทนค่ะ แล้วเจอกันนะคะ
 Next
|
ทำไมนะ ทีมงานไม่ได้ดั่งหวัง |
 Previous
|
คำคม ของผู้ชนะ ที่ประสบความสำเร็จ |
ความคิดเห็น
วันที่: Sun Jun 15 11:23:39 ICT 2025